為進(jìn)一步深化拓展農(nóng)村寄遞物流體系建設(shè)，扎實推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，按照《延邊州設(shè)立村級寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位實施方案》，和龍市頭道鎮(zhèn)積極推進(jìn)，助力鄉(xiāng)村振興“最后一公里”。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范聘用程序。各村利用工作微信群、入戶宣傳等方式，廣泛告知村民寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位的報名條件、崗位報酬、工作職責(zé)等，號召有勞動能力未就業(yè)的脫貧戶(監(jiān)測戶)積極報名。采取本人申請，村委確認(rèn)選聘人員，審核公示，村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、脫貧戶(監(jiān)測戶)三方簽訂協(xié)議的程序聘用上崗人員，確保招用人員流程公開、公平、公正，讓寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位真正惠及就業(yè)困難的脫貧家庭。

　　強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)格監(jiān)督考核。寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位工作內(nèi)容主要包括負(fù)責(zé)寄遞物流綜合服務(wù)點郵件快件倉儲、攬收、分揀工作，報刊、信件等普遍服務(wù)郵件的接收、投遞工作，承擔(dān)快遞進(jìn)村及郵政便民服務(wù)等工作。各村加強(qiáng)對寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位人員的日�？记冢�按照“月考勤”的方式對公益性崗位人員進(jìn)行考核，每月上報簽到簿，如在考勤中發(fā)現(xiàn)人員不在崗，工作不盡責(zé)的及時進(jìn)行調(diào)整清退。

　　強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，便捷群眾生活。通過大喇叭宣傳，提升村民對寄遞物流綜合服務(wù)公益性崗位的知曉率。農(nóng)村物流水平的進(jìn)一步提高，滿足村民生產(chǎn)生活的需要，提高生活水平，幸福感不斷增強(qiáng)。農(nóng)村快遞發(fā)展既是暢通物流的“最后一公里”，便捷群眾生活，讓消費品走進(jìn)來，同時也是暢通物流的“最初一公里”，將快遞行業(yè)與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)更好協(xié)同發(fā)展，讓土特產(chǎn)走出去，共同助力鄉(xiāng)村振興。(完)